一、招聘行业流量趋势
2024年招聘行业在七月第1周开始流量回暖,且远超去年同期,招聘客户需提前布局,抢占流量高峰;
2024年招聘行业移动端流量在7月第一周、第三周达到高峰,且整体同比上涨;
二、360广告投放动态
23-24年招聘行业主要投放搜索产品线,24年部分客户逐步在移动端发力,大盘移动搜索占比明显提升。
三、竞争格局
23-24年行业C转B,24年B端投放量级赶超C端,B端竞争加剧
四、360广告投放策略
精细优化迫在眉睫,多维度提升投放效果
1、360搜索广告O+C双管齐下,强势拓量
OCPC≠长期不优化,要把握优化时机,合理设置CPA,提升CTR及CVR,重视基础优化细节,利用模型有效拓量!
提量手段
(1)放宽定向:预算充足、地域拓展、时段拓展、匹配拓展、否词释放
(2)有效基建:关键词全面覆盖(行业高消/平台高检索/下拉词)搜索创意及高级创意定期补充
提质手段
提升竞争力关键指标:CPA、CTR、CVR
提升竞争力主要维度:出价、关键词、创意
2、360搜索广告投放需重视积累期基础优化
3、360搜索广告关键词全面覆盖
行业词包:招聘行业核心词、主检索词、主消耗词
点睛后台:关键词工具、量身推荐关键词,助力快速高效提词
搜索渠道:360搜索下拉框、猜你想搜、为您推荐、SEO快照标题
外部渠道:5118关键词挖掘、金花站长、爱站网、核心词根拼词
4、360搜索广告关键词分层优化
(1)CPC/OCPC学习成功前阶段
关键词分层优化
危险词:空耗词(以0.5倍成本为分界线)高成本词(超成本2倍、超成本1.5倍,压成本线)及时调优;潜力词:低成本词(低目标0.5倍以下,低目标成本以下)、高转化词(转化率高于平均)重点提升;
(2)OCPC学习成功阶段
提升有展现关键词数
现有词提展现:无展现词删除重新搭建结构撰写创意,检查拒审物料,适当拓展匹配;
新增词提展现:关键词工具拓词、补充搜索词、下拉词、历史有转化关键词、行业词包;
5、360广告创意的重要性
当广告主以合适的价格找到了精准的流量,下一步如何将流量吸引到落地页?
答案:提升流量
质量度 = 投放各环节的相关性
答案:提升质量
实际上,360广告创意的内容和质量,直接影响了质量度四个环节中的三个环节
6、怎么去写创意
创意路径:从目标人群的需求出发,找到匹配需求的利益点,形成创意
7、360搜索广告创意优化至关重要
什么样的创意是好创意?
吸引力 | 强调性 | 相关性 |
保证语句通顺,契合产品卖点 优势卖点前置,标题需含重点 A/B测试优选,定期更新优化 | 合理使用通配符飘红 善用关键文字,突出重点 PC端/移动端创意差异化 | 关键词与创意内容强相关 创意与落地页内容保持一致 词创意与高级样式内容强相关 |
8、360广告创意优化:权重分析法
背景说明:推广创意包括标题、描述。由于展现位置不同,三部分内容未必会全部同时展示,但标题肯定是会展现出来。
卖点归类:根据创意标题归类卖点,如数量过多,筛选TOP80%消费创意也可
数量统计:计算该卖点下每条创意的CTR加和以及创意数量
公式计算:贡献权重=(相同卖点创意的点击率求和)/包含该卖点的创意数量
示例 | 假设创意卖点 | 点击率 | 卖点关键词 | 贡献权重 |
1 | 企业版登录入口_精准匹配_高效发布 | 5% | 企业版登录入口 | (5%+4%+6%) /3=5% |
2 | 企业版登录入口_高效发布_招人快 | 4% | 高效发布 | (5%+4%+3%) /3=4% |
3 | 企业版登录入口_免费发布_精准匹配 | 2% | 免费发布 | (5%+2%+6%) /3=4.3% |
4 | 海量人才库_精准匹配_招人快 | 4% | 海量人才库 | (4%+3%+6%) /3 = 4.3% |
5 | 海量人才库_高效发布_免费发布 | 3% | 招人快 | (4%+2%+4%) /3=3.3% |
6 | 精准匹配_招人快_免费发布 | 6% | 精准匹配 | (2%+3%+6%) /3=3.7% |
分析:企业版登录入口、免费发布、海量人才库卖点更吸引网民,可尝试增加此类卖点组合;筛选权重贡献大的创意,增加组合几率;权重小的创意,修改重提,增加新卖点进行测试。
9、360搜索广告创意优化至关重要
增:定期新增创意,整理卖点、探索更多方向
C端:高薪名企,极速入职,行业权威;B端:海量人才库,省时高效,免费发布
停:低点击率创意暂停投放,及时止损,控制成本
近一个月点击率过低的创意进行暂停
溢:样式溢价,提升创意展现
招聘行业凤舞样式溢价在1.1-1.6不等
补:全面覆盖创意样式优化组合,提升CTR
创意配图+凤舞创意各样式均覆盖,有助于360广告展示样式自动组合,更吸引用户。
10、360搜索广告落地页优化三要素
网民的一个决策行为分三个部分:理解、新人、行动
360广告页面优化方法:
(1)关注点:
B端用户:海量人才库,省时高效,免费发布
C端用户:高薪名企,极速入职,行业权威
(2)吸引力:
相关性:意图词&创意&落地页环环相扣
差异化:同行页面对比,提炼差异化卖点
精细化:通过热力图分析,细节优化
(3)转化组件
形式:表单,电话,扫码,APP下载
设置:转化提示语、悬浮、突出显示
五、360搜索广告投放案例
某招聘客户关键词及创意精细优化,成本达标,一周时间学习成功有效拓量;
CPA下降54%,CTR上涨40%,转化量增长20倍,消费增长9倍、
展示形式
凤舞样式:有效利用搜索凤舞样式,配合关键词强势吸睛,助力流量收割
1、品牌活动样式:首位大占屏,吸引用户目光
2、凤舞样式组合:补全样式,系统自动优选组合
3、凤舞视频:视频创意比图文更具展现冲击力,更容易锁定用户注意力
本文针对2024年招聘行业在360搜索广告中的流量及搜索趋势进行分析,根据大盘情况,对招聘行业在360广告投放的策略进行调整,通过了解用户需求设置搜索的关键词,进一步对落地页进行优化,以达到投放效率与转化率的提高。360拥有庞大的用户群体,用户覆盖范围广,行业覆盖率也广,因此在360进行广告投放是一个不错的选择。目前开通360 广告账户可以联系巨宣网络公司,为您进行资质审核与账户搭建,联系电话:4009602809~
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